高等教育论文_影响实验技术人才队伍科学发展的

文章目录

0 引言

1 实验室建设情况

2 实验技术人员现状

2.1 实验技术人员队伍

2.2 实验室管理现状

3 实验室技术人员现状问题分析

3.1 实验室管理职责定位不明确

3.2 实验技术人员地位差异大

3.3 实验技术人才学历要求高

3.4 实验技术人才的认知差异

3.5 奖惩机制不完善

4 实验技术人才科学发展措施

4.1 转变传统观念，提高实验技术人员的职业幸福感

4.2 建立各类奖励机制，吸引人才

4.3 建立梯度组织队伍结构

4.4 加大实验室技术人才专业培训

4.5 构建实验技术人员研发平台

5 结束语

文章摘要:实验技术人才是高校科学发展的中坚力量，肩负着日常维护管理、科研、人才培养的任务。落后的管理体制、传统的教学观念、不平等的教师地位，严重阻碍了实验技术人才的发展。对实验技术人才队伍现状进行分析，只有找出关键问题和解决问题的办法，才能为实验队伍科学发展提供好的成长平台，为高校人才队伍建设提供基础。

文章关键词:

论文作者:王丽楠 刘付勇 衣龙洋 罗超 

作者单位:新疆科技学院 

论文DOI:10.16644/j.cnki.cn33-1094/tp.2022.06.025

论文分类号:G647

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